Unternehmensberatung

Personal – ein Thema für sich

Personalprobleme sind Probleme mit menschlichen Emotionen und Reaktionen. Mobbing oder Mitarbeiter, die auf offene oder versteckte Art dagegen arbeiten, auch wenn sie es gut meinen, können den Alltag zur Hölle machen.

Ich habe in den verschiedenen Branchen Erfahrungen mit Personalsituationen gemacht und könnte Bücher darüber schreiben. Eigentlich geht es nur darum, dass alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen sollten. Wenn das bei Ihnen der Fall ist – gratuliere! Wenn nicht…

Solche „nicht idealen“ Faktoren verhindern mehr Motivation und Spass, als man denkt.

Mangelnde oder falsche Zielsetzungen

Die Zielsetzungen jedes Einzelnen sind ein Thema für sich. Zum Beispiel wollte sich ein Unternehmer schon lange aus dem Tagesgeschäft zurückziehen – das war sein Ziel – es gelingt ihm aber nicht. Nun ist er frustriert. Seine Stimmungslage wirkt sich auf die ganze Firma aus. Ich betrachte es als Aufgabe, dem Unternehmer zu helfen, einen Plan zu entwickeln, mit dem er wieder Licht am Ende des Tunnels sieht, bzw. ihn zu unterstützen, seine Ziele zu erreichen. Ab dem Moment, an dem man wenigstens einen Plan hat, stellen sich sofort wieder Zuversicht und gute Laune ein.